以下是进行医务控烟知识培训的一些建议和步骤：

一、确定培训目标

明确通过培训希望医务人员达到的具体目标，例如：

1. 了解吸烟对健康的危害。

2. 掌握有效的戒烟咨询和干预技巧。

3. 熟悉医院的控烟政策和流程。

二、培训内容规划

1. 吸烟的危害

讲解烟草中的有害物质及其对身体各个系统（如呼吸系统、心血管系统、生殖系统等）的损害。

介绍吸烟与常见疾病（如肺癌、心脏病、呼吸系统疾病等）的关联。

2. 戒烟的好处

强调戒烟对健康的积极影响，包括身体恢复和降低患病风险。

3. 戒烟方法和技巧

尼古丁替代疗法、药物治疗等。

心理支持和行为改变策略，如设定戒烟日期、应对戒断症状、避免触发因素等。

4. 与患者沟通戒烟

有效倾听患者的吸烟情况和戒烟意愿。

提供个性化的戒烟建议和支持。

处理患者的抵触情绪和疑问。

5. 医院控烟政策

医院内禁止吸烟的区域和规定。

对违规吸烟的处理措施。

6. 法律法规

1. 相关的控烟法律法规，如公共场所禁烟规定。

三、培训方式选择

1. 讲座

邀请专家进行集中授课，讲解重点知识。

2. 小组讨论

组织医务人员分组讨论实际工作中遇到的控烟问题和解决方案。

3. 案例分析

通过实际案例，让医务人员分析并提出处理方法。

4. 角色扮演

模拟与患者沟通戒烟的场景，进行实践练习。

5. 在线学习

利用网络平台提供培训资料，方便医务人员自主学习。

四、培训师资

邀请以下人员担任培训师资：

1. 控烟领域的专家学者。

2. 有丰富戒烟临床经验的医生。

五、培训时间和地点安排

1. 选择医务人员工作相对较空闲的时间，避免影响正常医疗工作。

2. 培训地点可以在医院会议室、教室等具备良好教学设施的场所。

六、培训效果评估

1. 知识测试

通过问卷或考试，检测医务人员对控烟知识的掌握程度。

2. 实践观察

观察医务人员在实际工作中与患者沟通戒烟的表现。

3. 患者反馈

收集患者对医务人员控烟工作的评价和意见。

七、持续改进

根据培训效果评估的结果，总结经验，发现不足之处，对后续的培训内容和方式进行调整和改进，以不断提高医务控烟知识培训的质量和效果。